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新万博赢钱提款稳定2018年公开招聘工作人员笔试、面试工作圆满结束
2018-11-02 17:45   审核人:


为进一步加强我校人才队伍建设,促进学校管理人员整体素质提升,为学校“十三五”规划提供坚强有力的组织保证和人才支持,根据学校实际工作岗位需要,面向社会公开招聘具有服务基层项目经历的工作人员10名。

招聘公告发布后,吸引了一大批具备服务基层经验的硕士研究生报名竞聘,共有99人符合报名资格。人事处经过精心组织、周密部署,我校分别在2018年10月18日和2018年10月31日,在新校区教学楼圆满完成了公开招聘工作人员的笔试、面试工作。省人社厅、教育厅主管部门领导亲自来考点巡视指导,并对我校公开招聘的组织开展的工作予以肯定。

一是加强组织领导,明确责任要求。人事处作为招聘工作的组织单位,明确各工作人员的职责分工,形成了责任明晰、协调联动的工作机制。通过召开考前培训会议等形式,集中对工作人员进行业务培训,制定周密的考试组织方案、面试工作流程,确保招聘工作万无一失。

二是规范考试程序,笔试考场全部为标准化考场,面试考试全程录像,设置了候考室、面试室、等候室等独立区域,确保了公开招聘考试的公平、公正。

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