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新万博赢钱提款稳定2017年度全员绩效考核安排的通知
2017-12-19 10:02   审核人:

院人字[2017]31号


 

各二级学院、系(部)、处:

根据上级文件要求,结合我校实际工作情况,现就2017年度全员绩效考核有关事项安排如下:

一、全员绩效考核

(一)考核原则

1.坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、全面准确的原则;

2.德、能、勤、绩、廉全面考核,以考核工作实绩为主的原则;

3.定性考核与定量考核相结合,年度考核与平时考核相结合的原则。

(二)考核范围和时间

1.考核范围:全校在编正式教职工。

2.考核起止时间:2017年1月1日-2017年12月31日。

(三)组织领导

1.考核工作领导组

组长:梁吉业

成员:郭丕斌  王卫平  赵  怡  

2.考核工作领导组办公室设在人事处。

主任:王卫平(兼)

成员:陈建民  付建伟  张  帆  武原红  原  弘

石  瑛  马义娟  陈亚平  孙建清  

3.考核评议组

教学业务单位成立以党政主要领导为组长,其他中层干部、教师代表为成员的3-7人考核评议组;党政管理及其他机构,成立以单位主要负责人为组长的3-5人考核评议组。各考核评议组成员名单报分管或联系校领导同意后方可开展工作,年度全员考核工作在学校考核领导组的统一领导下,由各考核评议组具体组织实施。

(四)考核时间及步骤安排

第一阶段:考核动员准备阶段(12月20日-12月24日)。各单位(部门)要认真组织学习《新万博赢钱提款稳定教职工岗位绩效考核暂行办法》(附件1),成立考核评议组,做好考核前的准备工作。

第二阶段:个人总结,自我评价阶段(12月25日-12月26日)。自我总结,并填写考核表(一份)。

第三阶段:考核评议阶段(12月27日-29日)。由各考核评议组组织本单位(部门)全体人员进行述职,按照考核标准评议打分,并写出评语和考核等次结论。

第四阶段:总结归档阶段(2018年1月3日)。将本单位(部门)《教职工绩效考核表》、《全员绩效年度考核花名表》报学校考核办公室(人事处,致远楼244办公室)。

各单位(部门)需对考核结果为基本合格、不合格及未参加考核人员的有关情况附书面说明。

二、注意事项

1.各考核评议组要认真负责,做到公开、公平、公正,增强考核工作的透明度。

2.经学校批准外出上学、进修、病假、事假等原因不在岗人员,由所在单位通知本人,填写年度考核表,所在单位根据其实际情况,给出具体的考核意见。

3.全员绩效考核结果作为2018年薪级工资调整及职务晋升等依据,同时作为2017年校内岗位工资剩余20% 的发放依据。根据上级有关规定,考核结果为基本合格、不合格以及未参加考核的人员,不予发放奖励性绩效工资,不予调资,不得晋升职务。

4.服务满一年,具有博士学位的教师另需按照《新万博赢钱提款稳定博士教师考核办法》(院人字[2015]29号),参加教学、科研考核,考核结果作为发放2017年博士服务绩效的依据。

特此通知。

附件:

1.新万博赢钱提款稳定教职工岗位绩效考核暂行办法

2.各类人员年度绩效考核测评表

3.教职工年度绩效考核表

4.全员年度绩效考核花名表

5.新万博赢钱提款稳定博士教师考核办法

6.新万博赢钱提款稳定在职博士教师年度考核表

新万博赢钱提款稳定

2017年12月19日

附件【附件6:在职博士教师年度考核表 docx.docx已下载
附件【附件1:新万博赢钱提款稳定教职工岗位绩效考核暂行办法.doc已下载
附件【附件2:各类人员年度绩效考核测评表.xls已下载
附件【附件3:教职工年度绩效考核表.doc已下载
附件【附件5:博士教师考核办法.doc已下载
附件【附件4:全员年度绩效考核花名表.xls已下载
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